Technicien Comptable

• Diriger les activités de la trésorerie, du budget, la vérification des livres, les achats, l’immobilier et les assurances
• Analyser, consolider et diriger les méthodes de détermination du prix de revient et autres rapports statistiques et courants
• Diriger la production du rapport annuel
• Évaluer la situation financière, émettre des rapports financiers et d’exploitation
• Appuyer dans la gestion du flux de la trésorerie, le suivi des contrats en cours et des comptes à recevoir
• Collaborer à établir les prévisions financières et les budgets
• Préparer les états financiers détaillés
• S’assurer que les comptes sont à jour et précis
• Négocier et encadrer les contrats avec les fournisseurs
• Analyser les états financiers et le contrôle quotidien d’exploitation
• Approuver les crédits pour l'ouverture des comptes clients
• Émettre des rapports financiers
• Maintenir un système de gestion de la trésorerie prévoyant les liquidités, recommander l’utilisation rentable des excédents
• Diriger l’évaluation des taux d’amortissement applicables aux immobilisations
• Analyser le grand livre et les comptes, vérifier toutes écritures inhabituelles
• Vérifier la conciliation des comptes du grand livre avec des ressources externes pour assurer l’exactitude de la conciliation bancaire, des comptes de réserve, des comptes payables et des financements des inventaires
• Établir des provisions pour pertes en vue de couvrir des passifs éventuels
• S’assurer que le personnel utilise les méthodes comptables appropriées et maintien des registres exacts; surveiller la préparation de toutes données destinées aux experts comptables pour réduire les coûts de vérification
• Rencontrer chaque directeur en vue d’examiner les états financiers, soulignant toute situation à améliorer
• Approuver les ajustements aux comptes d’inventaire
• Coordonner la vérification annuelle et l’inventaire physique
• Rédiger un rapport quotidien de gestion
• Préparer et acheminer les réclamations d’assurance
• Rencontrer le concessionnaire en vue d’évaluer tout renouvellement d’assurance
• Traiter et acheminer les demandes d’indemnité
• Gérer les programmes d’avantages sociaux
• Collaborer à l’élaboration de politiques et les publier
• Gérer les politiques de rémunération en respect de l’équité salariale
• Préparer les documents pour satisfaire aux exigences de la Loi 90
• Rencontrer les responsables pour déterminer les besoins en formation, rédiger le plan global annuel, le calendrier de formation et en assurer le suivi
• Planifier et organiser les réunions du comité de formation, rédiger les comptes-rendus
• Compiler les données, analyser les besoins en formation de l’année précédente et courante pour établir les budgets

• Détenir un BAC en comptabilité 
• 5 ans d'expérience dans le domaine 

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